BESLUIT van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 mei 2003, Directie ASEA/LIV, nr. 03/36689, houdende aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2003

     De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
     Gelet op artikel 14, eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;

     Besluit:

Art. 1.
De bedragen, genoemd in artikel 8, eerste lid, onderdeel a, b en c, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, worden met ingang van 1 juli 2003 onderscheidenlijk als volgt vastgesteld:
a. €|1264,80;
b. €|291,90;
c. €|58,38.

Art. 2.
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2003.

’s-Gravenhage, 19 mei 2003.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
A.J. de Geus.

TOELICHTING
[19 mei 2003]

     Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (hierna te noemen WML), zoals gewijzigd bij Wet van 14 november 1991, Stb. 1991, 624 (Wet koppeling met afwijkingsmogelijkheid, hierna te noemen WKA), is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is vervat in de hoofdregel van de WML die bestaat uit een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de gemiddelde contractloonontwikkeling.
     Afwijking van de hoofdregel is mogelijk indien sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling dan wel volumeontwikkeling in de socialezekerheidsregelingen (artikel 14, vijfde lid, WML). De toelichting bij de WKA geeft aan dat de afwijkingsgronden actueel zijn indien de verhouding tussen inactieven en actieven de daarvoor geldende norm niet overschrijdt. Voor 2003 is dit niet het geval.
     In artikel 14, eerste tot en met derde lid, van de WML wordt de aanpassing van het minimumloon geregeld. Hierbij wordt uitgegaan van het gemiddelde van de procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector, en bij de overheid, zoals dat door het CPB [Centraal Planbureau, red.] wordt berekend.
     Het aanpassingspercentage is, conform hetgeen wettelijk is geregeld, als volgt vastgesteld. Uitgangspunt is de helft van de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2003 zoals deze is gepubliceerd in de MEV 2003 [Macro Economische Verkenning 2003, red.]. Dit is 0,5 * 3,16 = 1,58. Deze wordt afgetrokken van de raming voor de contractloonontwikkeling in 2003 zoals gepubliceerd in het CEP 2003 [Centraal Economisch Plan 2003, red.], zijnde 2,79. Dit verschil bedraagt 1,21 en vormt het onafgeronde aanpassingspercentage. Dit wordt vermenigvuldigd met het (onafgeronde) wettelijk minimumloon zoals berekend voor de aanpassing per 1 januari 2003. Na (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2003 €|1264,80 per maand, €|291,90 per week en €|58,38 per dag. Het aanpassingspercentage na afronding is 1,25.
     De hiermee corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen bedragen op grond van de staffeling geregeld in het Koninklijk besluit van 29 juni 1983, Stb. 1983, 300, per 1 juli 2003:

Wettelijke minimumjeugdlonen per 1 juli 2003:

 
     Volgens artikel 12 van de WML is bij een kortere arbeidstijd dan de gebruikelijke het minimum(jeugd)loon naar evenredigheid lager. Dit is bijvoorbeeld van toepassing als werknemers in het kader van de partiële leerplicht een aantal dagen per week onderwijs volgen.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
A.J. de Geus.