11 maart 2003/ nr. SV/A&L/2003/17748
Directie Sociale Verzekeringen

     De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
     Gelet op artikel 80a, eerste en tweede lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering;

     Besluit:

Art. 1. Beperking openbaarmaking tot grote werkgevers
De openbaarmaking van de gegevens, bedoeld in artikel 80a van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en artikel 40 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, vindt plaats ten aanzien van werkgevers die gedurende het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarop die openbaarmaking betrekking heeft, gemiddeld 250 werknemers of meer in dienst hadden.

Art. 2. Openbaarmaking
-1. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen stelt jaarlijks een rapportage op betreffende de gegevens, bedoeld in artikel 80a, eerste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, en een rapportage betreffende de gegevens, bedoeld in artikel 40 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze gegevens worden gegroepeerd naar de sectoren, bedoeld in artikel 95 van de Wet financiering sociale verzekeringen.
-2. De rapportages, genoemd in het eerste lid, zijn voorzien van een toelichting, waarin worden gemeld de in de Wet instroomcijfers WAO gehanteerde definitie en de voor het risico om recht te krijgen op uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen relevante algemene en sectorale ontwikkelingen en gegevens.
-3. In de toelichting, bedoeld in het tweede lid, zal tevens worden opgenomen dat per werkgever geen rekening is gehouden met de samenstelling van het werknemersbestand, waaronder de verhouding mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw en het aandeel werknemers in dienst met een bovengemiddeld risico om recht te krijgen op uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering of op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Tevens zal worden opgenomen dat geen rekening is gehouden met de oorzaak en mate van arbeidsongeschiktheid en de omvang van het dienstverband.
-4. Daar waar een sector een substantieel aandeel werknemers kent met een bovengemiddeld risico om recht te krijgen op uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsuitkering of op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, zal dat in de toelichting bij het betreffende sectorale overzicht vermeld worden.
-5. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen maakt de rapportage, genoemd in het eerste lid, voorzien van de toelichting, genoemd in het tweede lid, vóór 1 juli openbaar, nadat deze is toegestuurd aan de daarin vermelde werkgevers voor zover het de gegevens met betrekking tot de sector betreft waarbij de betrokken werkgever is aangesloten.
-6. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen maakt in de Staatscourant melding van de rapportage, van het jaar waarop deze betrekking heeft, alsmede van de wijze waarop het de rapportage openbaar heeft gemaakt.¹

1. In Staatscourant 2005, 107, heeft het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen aangekondigd dat op 28 juni 2005 het instroompercentage over het jaar 2004 van die werkgevers die in het jaar 2003 gemiddeld 250 of meer werknemers in dienst hadden, met daarbij een algemene toelichting, op zijn website www.uwv.nl wordt gepubliceerd, red.

Art. 3. Vervallen.

Art. 4. Inwerkingtreding
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 april 2003.

Art. 5. Citeertitel
Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling instroomcijfers WAO en Wet WIA.

     Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

’s-Gravenhage, 11 maart 2003.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
A.J. de Geus.

TOELICHTING
[11 maart 2003]

Algemeen

     Op grond van artikel 80a van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) dient bij ministeriële regeling bepaald te worden:
- voor welke categorieën van werkgevers het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) de in artikel 80a WAO genoemde gegevens openbaar dient te maken;
- op welke wijze de openbaarmaking van deze gegevens door het UWV dient te geschieden.
     Deze ministeriële regeling stelt hieromtrent bepalingen.

Categorieën van werkgevers

     De openbaarmaking heeft betrekking op bedrijven die gedurende het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarop die openbaarmaking betrekking heeft, gemiddeld 250 werknemers of meer in dienst hadden. De WAO-instroom van kleine bedrijven wordt hierdoor buiten beschouwing gelaten. De belangrijkste reden hiervoor is dat het WAO-instroompercentage van kleine werkgevers jaarlijks grote schommelingen kan laten zien, zodat de publicatie van de instroompercentages slechts beperkte waarde zou hebben als stimulans voor de preventie- en reïntegratie-inspanningen van deze werkgevers. Hiervoor zijn inhoudelijke en praktische redenen. Bij een grens van 250 werknemers is het risico op een jaarlijks sterk fluctuerende instroom uiterst beperkt. Vanaf die grens is de stelling houdbaar dat bedrijven een laag WAO-instroompercentage in hoge mate te danken hebben aan hun eigen inspanningen om (de duur van) het verzuim en instroom in de WAO te beheersen. Met de keuze voor een grens bij 250 werknemers wordt ook aangesloten bij de definitie van grote bedrijven die wordt gehanteerd in het Burgerlijk Wetboek (Boek 2) inzake de eisen die aan de jaarrekening wordt gesteld. Ook in Europese wet- en regelgeving wordt doorgaans deze grens voor het onderscheid tussen kleine en grote bedrijven gehanteerd. Daarnaast komt genoemde grens de overzichtelijkheid en hanteerbaarheid van de overzichten ten goede. Bij deze grens worden de WAO-instroompercentages van ongeveer 4000 werkgevers gepubliceerd en dekt de publicatie circa 50% van de totale WAO-instroom.
     De eerste publicatie - medio 2003 - zal een beperkt aantal sectoren betreffen. Hierbij gaat het om sectoren met de in absolute of relatieve zin hoogste WAO-instroompercentages (prioritaire sectoren). De tweede publicatie - vanaf medio 2004 - zal ook de andere sectoren betreffen.
     De prioritaire sectoren voor de eerste publicatie, genoemd in artikel 3 van de regeling, zijn afgeleid van de UWV-publicatie Informatie sociale verzekeringen naar sectoren 2001. Dit is de meest recente openbare informatiebron. In eerste instantie is uitgegaan van de sectoren met de hoogste absolute instroom, omdat dit voor de WAO-problematiek de meest relevante factor is. Vervolgens is nagegaan welke van deze sectoren een bovengemiddelde instroompercentage te zien geven. De vijf gevonden sectoren zijn dus gevonden door een combinatie toe te passen van absolute instroomcijfers en relatieve instroomcijfers. Dit resulteert in de volgende prioritaire sectoren: gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen; overheid (onderwijs en wetenschappen); uitzendbedrijven; overheid (provincies, gemeenten, waterschappen); bouwbedrijf. Deze sectoren kennen alle een forse WAO-instroom in absolute aantallen, een bovengemiddeld instroompercentage en een substantieel aantal bedrijven met meer dan 250 werknemers.

Wijze van openbaar maken

     Het UWV maakt de WAO-instroompercentages in de vorm van een rapportage jaarlijks vóór 1 juli openbaar. Deze rapportage geeft een overzicht van de WAO-instroompercentages van individuele bedrijven in het voorafgaande kalenderjaar, gegroepeerd per sector als bedoeld in artikel 97k van de Werkloosheidswet. Voorafgaand aan deze openbaarmaking stuurt het UWV de in de rapportage vermelde bedrijven een overzicht van WAO-instroompercentages van de eigen sector.
     Het UWV verzorgt tevens een toelichting op de rapportage, waarbij aandacht wordt besteed aan de gehanteerde maatstaven en algemene en sectorale ontwikkelingen die relevant zijn voor de WAO-instroom op macro- en sectorniveau. Voor sectoren waar het aandeel werknemers met een bovengemiddeld WAO-risico substantieel is, zoals de sector Werk en (re)integratie, zal dat bij het betreffende sectorale overzicht worden vermeld. Overigens vergroot dit slechts de vergelijkbaarheid met overzichten van andere sectoren en is dit niet van invloed op de vergelijkbaarheid van de bedrijven binnen de sector.
     Tevens zal erop worden gewezen dat op bedrijfsniveau geen rekening is gehouden met omgevingsfactoren die de instroom in de WAO kunnen beïnvloeden, zoals de samenstelling van het werknemersbestand, waaronder de verdeling mannen/vrouwen en de leeftijdsopbouw. In de toelichting op de rapportage zal bovendien uitdrukkelijk worden vermeld dat bij de bepaling van het WAO-instroompercentage is meegenomen de WAO-instroom door werknemers met een bovengemiddeld WAO-risico. Daarbij zal vermeld worden dat geen rekening wordt gehouden met een eventueel sterk uiteenlopend aandeel werknemers met een bovengemiddelde WAO-risico.
     Ten slotte zal ook worden gewezen op het feit dat de keuze voor WAO-instroompercentages inhoudt dat geen rekening wordt gehouden met de oorzaak of mate van arbeidsongeschiktheid en de omvang van het dienstverband.
     Over de wijze van openbaarmaking is in deze regeling voorts bepaald dat het UWV in de Staatscourant melding maakt van de rapportage en van de wijze waarop een ieder daarvan kennis kan nemen. Hierbij wordt gedacht aan publicatie via internet en kennisgeving op welke wijze de rapportage bij het UWV is op te vragen.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
A.J. de Geus.