|
REGELING
van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van
9 november 2011, nr. IVV/FB/2011/19596, houdende de vaststelling van de
premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen, de
vaststelling van de werkgevers- en de werknemersdelen AWf-premie, de franchises
en het maximumpremieloon en de opslag kinderopvang voor het jaar 2012 (Regeling vaststelling premiepercentages werknemersverzekeringen,
volksverzekeringen en opslag kinderopvang 2012)
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
Gelet op de artikelen
11, eerste en tweede lid, 17, eerste, tweede
en derde lid,
25, tweede lid, 27,
28, tweede lid, 31
en 36 van de
Wet financiering sociale verzekeringen en
artikel 1.9, derde lid, van de Wet
kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen;
Besluit:
Art. 1. Begripsbepaling
In deze regeling wordt verstaan onder:
a. Wfsv: de Wet financiering
sociale verzekeringen;
b. AWf-premie: het deel van de
premie op grond van de Wfsv dat ten
gunste komt van het Algemeen Werkloosheidsfonds;
c. Ufo-premie: het
premiepercentage, bedoeld in artikel 31 van de
Wfsv, voor de premie verschuldigd door overheidswerkgevers
als middel tot dekking van uitgaven van het
Uitvoeringsfonds voor de overheid.
Art. 2.
Vaststelling
AWf-premie
De AWf-premie wordt voor het
jaar 2012 vastgesteld op 4,55%.
Art. 3.
Werkgevers- en
werknemersdeel AWf-premie
Voor het jaar 2012 is van
het loon, rekening houdende met artikel 4, aan AWf-premie
0,00% verschuldigd door de werknemer en 4,55%
verschuldigd door de werkgever.
Art. 4.
Franchise op
grond van artikel 17, tweede lid, Wfsv
Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, tweede lid, van de Wfsv, is
voor het jaar 2012 vastgesteld voor een loontijdvak van:
a. ้้n jaar op: |17
229,00;
b. ้้n maand op: |1435,75;
c. vier weken op: |1325,31;
d. ้้n week op: |331,33;
e. ้้n dag op: |66,27.
Art. 5.
Franchise bij
afwijkend loontijdvak in verband met
vakantiebonnen of daarmee overeenkomende aanspraken
-1. Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, tweede lid, van de Wfsv, is
voor werknemers, bedoeld in artikel 6.2, eerste lid, onderdeel a, van de
Uitvoeringsregeling
loonbelasting 2011, voor het jaar 2012 vastgesteld voor een verlengd loontijdvak
van:
a. ้้n dag op: |75,24;
b. ้้n week op: |376,18;
c. vier weken op: |1504,72;
d. ้้n maand op: |1630,15.
-2. Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, tweede lid, van de Wfsv, is
voor werknemers, bedoeld in artikel 6.2, eerste lid, onderdeel b, van de
Uitvoeringsregeling
loonbelasting 2011, voor het jaar 2012 vastgesteld voor een verlengd loontijdvak van:
a. ้้n dag op: |70,33;
b. ้้n week op: |351,62;
c. vier weken op: |1406,45;
d. ้้n maand op: |1523,75.
Art. 6.
Vaststelling van
de vervangende premie voor de
Werkloosheidswet
Het gemiddelde premiepercentage,
bedoeld in artikel 28, tweede lid, van de Wfsv,
wordt voor het jaar 2012
vastgesteld op 1,84%.
Art. 7.
Vaststelling
Ufo-premie
-1. De Ufo-premie wordt voor het
jaar 2012 vastgesteld op 0,78%.
-2. Voor de overheidswerkgever
die eigenrisicodrager Ziektewet
is als bedoeld in artikel 31 van de Wfsv, wordt de Ufo-premie voor het jaar
2012 vastgesteld op 0,72%.
Art. 8.
Vaststelling
basispremie arbeidsongeschiktheidswetten
De basispremie, bedoeld in artikel 36 van
de Wfsv, wordt voor het jaar 2012 vastgesteld
op 5,05%.
Art. 9.
Bekendmaking
maximumpremieloon
Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, eerste lid, van de Wfsv, is
voor het jaar 2012 vastgesteld voor een loontijdvak van:
a. ้้n jaar op: |50
064,00;
b. ้้n maand op: |4172,00;
c. vier weken op: |3851,07;
d. ้้n week op: |962,76;
e. ้้n dag op: |192,55.
Art. 10.
Maximumpremieloon bij afwijkend loontijdvak in
verband met vakantiebonnen of daarmee overeenkomende aanspraken
-1. Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, eerste lid, van de Wfsv, is voor
werknemers als bedoeld in artikel 6.2, eerste lid, onderdeel a, van de
Uitvoeringsregeling
loonbelasting 2011 voor het jaar 2012 vastgesteld voor een verlengd loontijdvak van:
a. ้้n dag op: |218,62;
b. ้้n week op: |1093,10;
c. vier weken op: |4372,40;
d. ้้n maand op: |4736,87.
-2. Het bedrag, bedoeld in
artikel 17, eerste lid, van de Wfsv, is voor
werknemers als bedoeld in artikel 6.2, eerste lid, onderdeel b, van de
Uitvoeringsregeling
loonbelasting 2011 voor het jaar 2012 vastgesteld voor een verlengd loontijdvak van:
a. ้้n dag op: |204,34;
b. ้้n week op: |1021,71;
c. vier weken op: |4086,85;
d. ้้n maand op: |4427,69.
Art. 11.
Vaststelling
premiepercentage Algemene Ouderdomswet
De premie, bedoeld in
artikel 11, eerste lid, van de Wfsv, wordt voor
het jaar 2012 vastgesteld op 17,90%.
Art. 12.
Vaststelling
premiepercentage Algemene nabestaandenwet
De premie, bedoeld in
artikel 11, tweede lid, van de Wfsv, wordt voor
het jaar 2012 vastgesteld op 1,10%.
Art.
13. Vaststelling opslag kinderopvang
De opslag, bedoeld in artikel 1.9, eerste lid, van de Wet
kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen, wordt voor het
jaar 2012 vastgesteld op 0,50%.
Art.
14.
Inwerkingtreding en werkingsduur en intrekking
-1. Deze regeling treedt in
werking met ingang van 1 januari 2012 en vervalt met ingang van 1
januari 2013.
-2. De Regeling vaststelling premieopslagen
ter financiering van een werkgeversbijdrage in kosten kinderopvang wordt
ingetrokken.
Art.
15.
Citeertitel
Deze regeling wordt
aangehaald als: Regeling vaststelling
premiepercentages werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en opslag
kinderopvang 2012.
Deze regeling zal met de
toelichting in de Staatscourant worden
geplaatst.
Den Haag, 9 november 2011.
De Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid,
H.G.J. Kamp.
TOELICHTING
[9 november 2011]
Artikelen
2, 3, 4 en 9
De premie voor het Algemeen
Werkloosheidsfonds (AWf) wordt geheven over het loon
na aftrek van de franchise. De
franchisebedragen en maximumpremieloonbedragen zijn vastgesteld voor de meest voorkomende
loontijdvakken. Wanneer andere
loontijdvakken worden toegepast, kan het franchise- en maximumbedrag door
herleiding worden bepaald. Zo is voor sommige
scholieren en studenten het kwartaal
als loontijdvak aangemerkt. Bij de berekening van de bedragen wordt
uitgegaan van 260 dagen per kalenderjaar. Het jaarbedrag wordt als heel
bedrag, zonder decimalen achter de komma, vastgesteld. De overige
loontijdvakbedragen van de AWf-franchise worden naar boven afgerond en
de bedragen van het maximumpremieloon worden naar beneden afgerond,
zodat de afronding altijd in het voordeel van de premiebetaler uitvalt.
Om tot een weekbedrag te komen, wordt het onafgeronde dagbedrag
(jaarbedrag/260) maal 5 gerekend.
Artikelen 5 en
10
Voor een werknemer die recht
heeft op vakantiebonnen of daarmee
overeenkomende aanspraken wordt op grond
van artikel 6.2 van de Uitvoeringsregeling
loonbelasting 2011 het
loontijdvak verlengd met de factor 260/229 bij 20 of meer en met de factor
260/245 bij 19 of minder vakantiedagen op
jaarbasis. In de artikelen 5 en 10 zijn
voor deze verlengde loontijdvakken de
bijbehorende franchise- en
maximumbedragen vastgesteld.
Artikel 6
Op grond van artikel
28,
tweede lid, van de Wet financiering
sociale verzekeringen (Wfsv) en artikel
2.4 van het Besluit Wfsv wordt bij ministeri๋le regeling een vervangende premie
vastgesteld voor de premie die ten gunste komt van het
sectorfonds. Het gemiddelde premiepercentage wordt vastgesteld op het
gewogen gemiddelde van de sectorpremiepercentages van alle sectoren in
het kalenderjaar voorafgaand aan het premiebetalingstijdvak. De meest
recente raming van het UWV (juninota) geeft
een gewogen gemiddelde van 1,84% voor 2011. De vervangende
premie wordt onder meer toegepast
met betrekking tot uitkeringen op grond van
de Werkloosheidswet, de
Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering,
de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de toeslag op grond van de Toeslagenwet.
Artikel 8
In de basispremie die ten gunste komt van het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) is de rentehobbel (opslag) uit de premie voor de Werkhervattingskas verrekend. Deze bedraagt voor
2012 0,07%
(Stcrt. 2011, nr. 12671). In de premie voor de Werkhervattingskas is een rentehobbel (opslag) opgenomen om te zorgen voor een gelijk speelveld tussen
UWV en particuliere verzekeraars. Door de verrekening met de Aof-premie is lastenneutraliteit voor werkgevers op macroniveau gewaarborgd.
De verlaging van de Aof-premie maakt onderdeel uit
van het werkgeverspakket waartoe het kabinet heeft besloten
(Miljoenennota 2012, blz. 72).
Artikel 11
Het premiepercentage voor de
Algemene Ouderdomswet (AOW) bedraagt
op grond van artikel 11, eerste
lid, van de Wfsv ten hoogste 18,25. Het kabinet
heeft besloten het
premiepercentage AOW conform de Macro Economische Verkenningen te handhaven op het niveau van
17,90%.
Artikel
13
Het
percentage voor de opslag voor de kinderopvang wordt met ingang van 2012
verhoogd, zodat werkgevers circa een derde van de kosten van
kinderopvang voor werknemers dragen, tot aan de maximumuurprijs. Om dit
te bewerkstelligen, is de premieopslag op de sectorfondspremie (voor
marktwerkgevers) en de Ufo-premie (voor overheidswerkgevers) verhoogd
van 0,34% in 2011 naar 0,50% in 2012.
De Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid,
H.G.J. Kamp.
|
|